2019: Evropska komisija napove ukrepe glede platformnega dela

Julija 2019 je nova sestava Evropske komisije pod vodstvom Ursule von der Leyen napovedala, da bo Evropska unija prvič ukrepala glede platformnega dela. V svojem prvem govoru je orisala prioritete: »Digitalna transformacija prinaša hitre spremembe, ki vplivajo na naše trge dela. Pregledala bom načine za izboljšanje delovnih pogojev delavcev na spletnih platformah, zlasti s poudarkom na znanju in izobraževanju.«

To je sledilo napovedi v delovnem programu Komisije za leto 2020, ki je izpostavil naraščajočo negotovost glede statusa zaposlitve, socialne zaščite in kolektivnega pogajanja. Posvetovanje s socialnimi partnerji se je začelo leta 2021, konec leta pa je prišel prvotni predlog, ki je sprožil pripravo direktive o platformnem delu. Istega leta je bila sprejeta tudi direktiva o preglednih in predvidljivih delovnih pogojih, ki je vzpostavila zaščito za prekarne delavce in delavke, vključno z naslednjimi ureditvami:

• delavci in delavke morajo prejeti jasne informacije o zahtevah dela v pisni obliki;
• biti obveščeni v razumnem času vnaprej, kdaj bo delo potrebno;
• obvezno usposabljanje, za katerega poskrbi podjetje, in sicer brez stroškov za delavca.