V ZSSS se že dlje časa zavedamo, da je za uspešno izvajanje aktivnosti ter njihovo raznovrstnost potrebno pridobiti tudi finančna sredstva, ki jih nudi Evropska unija preko svojih skladov in proračunskih linij Evropske komisije.
Za sindikate so primerne naslednje evropske proračunske linije:
04030301 – ‘Industrial relations and social dialogue’; Industrijski odnosi in socialni dialog
04030302 – ‘Information and training measures for workers’ organisations’; informiranje in usposabljanje za delavske organizacije
04030303 – ‘Information, consultation and participation measures for workers’ representatives’; informiranje, svetovanje in sodelovanje za predstavnike delavcev.
Sindikati se lahko prijavijo tudi na naslednje finančne instrumente:
Europe for citizens
Youth in action
Long life learning – Grundtvig
Euroepan territorial cooperation objectve – Cross border strand
European instrument for democracy and human rights
Civil justice
PROGRESS
Ker so to centralizirani razpisi (prijava gre v Bruselj), morajo projekti nujno biti transnacionalni, kar pomeni, da moramo za izvedbo projekta imeti najmanj 2 ali 3 partnerje iz tujine.
Razpisi za naštete programe Evropske komisije izhajajo enkrat ali dvakrat letno. Spomladi in/ali jeseni in prav zato morajo sindikati imeti že v naprej identificirane ideje za projekte, kateri bi se lahko razvrstili v zgornje tematske sklope. Imamo pa tudi decentralizirane razpise (prijava gre na državno institucijo/agencijo ali ministrstvo), med katere spada EVROPSKI SOCIALNI SKLAD, ki je relevanten za sindikate.
PROJEKTI ZSSS:
AKTUALNI:
- Fair Working Conditions
- DiDaNet (Digital Danube Network)
- Družbeno odgovoren delodajalec
- Za krepitev socialnega dialoga
- Men in Care – MiC
ZAKLJUČENI:
- Fair Posting: European Trade Unions Network for fair working conditions for posted workers
- Junaki zaposlovanja – vrnimo si prihodnost
- Spreminjanje tradicionalne miselnosti skozi kolektivne pogodbe na Zahodnem Balkanu – Vloga socialnih partnerjev pri usklajevanju dela in družine ter enakosti spolov
- Ocenjevanje izvorov psihosocialnih tveganj v zdravstvenih, socialnih in izbranih dejavnostih javnega sektorja: E-orodje za celovito podporo promociji zdravja zaposlenih
- Očetje in delodajalci v akciji – ODA
- Gequal – Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja v kolektivnih pogodbah: Vloga socialnih partnerjev pri spodbujanju enakosti spolov
- Boljše poklicno zdravje delavcev z usposabljanjem delavskih zaupnikov za varnost in zdravje pri delu za učinkovito sodelovanje pri ocenjevanju tveganja
- Gender pay gap – from expertise to action
- Skrb za zdravje zaposlenih skozi usmerjeno obvladovanje psihosocialnih obremenitev
- Boljše poklicno zdravje delavcev z usposabljanjem delavskih zaupnikov za varnost in zdravje pri delu
- Decent project for decent work
- Posodobitev industrijskih odnosov skozi spodbujanje prenove kolektivnih pogodb
- Integracijski paket za brezposelne migrante, begunce in prosilce za azil
- Get Employees Aware and Ready for Changes – Gear for Changes
- Program podpore za delodajalce in zaposlene pri odpravljanju stresa, povezanega z delom, in pri zmanjševanju njegovih škodljivih posledic
- Krepitev sposobnosti sindikalne trojke za EU predsedovanje
- Model za mediacijo
- I Know my Rights!
- Krepitev socialnega dialoga preko organizacij socialnih partnerjev