Posamezno, redno ali tematsko številko (oziroma več njih) Delavske enotnosti je mogoče kupiti ter brati tudi v digitalni obliki, v pdf formatu. Nakup lahko opravite v spletni trgovini ZSSS.
Izpostavljamo:
Delavska enotnost, 24. 4. 2025
V branje ponujamo novo številko Delavske enotnosti. V njej lahko med drugim preberete:
- Živel praznik dela! Povezani smo močnejši!
- Enotnost delavstva z dvignjeno pestjo
- Potrjeni trije kandidati za predsednika ZSSS
- Srbski sindikati podpirajo študente v blokadi
- Paket mobilnosti na dobri poti
- Ali se tuji delavci in delavke res ne želijo vključiti v našo družbo?
- »Če naj bo kupec kralj, naj se kraljevsko tudi obnaša«
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Še več rednih številk Delavske enotnosti pa je mogoče najti v naši trgovini ZSSS.
Ne prezrite tudi:
Naročilnica na tematsko številko Delavske enotnosti – Topovi ali maslo?, april 2025
Letna naročnina na redne in tematske številke e-Delavske enotnosti
Tematske številke
Delovna zakonodaja od D do Z, april 2025
Delovno pravo je tehnično gledano nabor pravil, predpisov in določb, ki urejajo, v najširšem pomenu besede, razmerja med delavstvom in delodajalci. Nastalo, oblikovalo in razvijalo se je z zgodovinskim prepletom različnih družbenih, delavskih bojev in političnih procesov, z vsakodnevnimi konfrontacijami med, poenostavljeno povedano, delom in kapitalom, kot presek, kot vsota najrazličnejših sindikalnih prizadevanj, angažmajev ter aktivnosti in podobno.
Delovno pravo, delovna zakonodaja kot taka zajema najrazličnejše ravni človekovega življenja in dela – zato je seveda tudi osnova sindikalnega boja ter organiziranja in jo je treba dobro poznati. Nenazadnje med drugim ureja tudi samo organiziranje delavstva v sindikate in svete delavcev ter njegovo delovanje na ravni podjetja, države in širše.
Toda delovno pravo ni le zbirka pravnih norm. Je tudi nekakšen vsakodnevni kompas za delavstvo in sindikate, je, vsaj na načelni ravni, orodje v rokah tistih, ki nimamo take moči kot kapital, saj smo šibkejša stran v delovnem razmerju, a imamo pravico do dostojnega dela, plačila, zdravih in varnih delovnih pogojev … Delovno pravo torej nikakor ni nekaj samoumevnega, saj ne obstaja v vakuumu. Je produkt razrednih odnosov, političnih odločitev, širšega družbenega dogovora, sindikalnih bojev …
V tej tematski številki se tako posvečamo več pomembnim tematikam, ki spadajo na široko področje delovne zakonodaje. Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za člane in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Junakinje delavskega razreda, marec 2025
V tej tematski številki Delavske enotnosti smo se lotili vprašanja enakosti in enakopravnosti žensk v svetu dela (in širše) ter zagrizli v različne s tem povezane teme – od raziskovanja spolne plačne in pokojninske vrzeli do pomena in vloge žensk v sindikalnem gibanju ter še marsičesa vmes.
Razlogov, zakaj pisati o omenjenem, je več. Položaju žensk v sodobni družbi in v svetu dela se je nujno posvetiti, ker imamo od vsesplošne enakosti in enakopravnosti spolov korist vsi. Pri tem se je ključno poglobiti v teme in probleme, kot so plačna vrzel, diskriminacija v svetu dela, nasilje na delovnem mestu, vprašanje neplačanega, reproduktivnega, skrbstvenega dela in podobno, saj so to vedno znova aktualna področja, ki zahtevajo našo pozornost, pozornost delavk in delavcev, sindikalistk in sindikalistov.
Na naslednjih straneh smo se tako med drugim posvetili ženskam v sindikatih, podrobno smo se lotili pereče problematike spolnega nasilja na delovnem mestu, nismo mogli tudi mimo problematike diskriminacije, pod drobnogled smo vzeli še dohodkovno neenakost med spoloma oziroma spolno plačno in pokojninsko vrzel, kompleksno tematiko, ki je ni mogoče zajeti le z eno ali dvema številkama.
Vprašali smo se o enakosti spolov v Evropi ter ugotovili, da ta kljub desetletjem napredka znotraj Evropske unije ostaja težko dosegljiv cilj, saj se ženske še vedno soočajo s plačnimi razlikami, omejenimi možnostmi napredovanja in z neenakomerno porazdeljenim neplačanim delom v primerjavi z moškimi. Zanimala nas je še (zgodovinska) prepletenost kapitalizma in patriarhata, vprašali pa smo se tudi, kdo se boji besede na F, saj o enakosti in enakopravnosti žensk v svetu dela in širše v družbi ni mogoče razmišljati, ne da bi se dotaknili pojma feminizma.
Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za člane in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Ko delo prehiteva čas, februar 2025
V novi tematski številki pišemo o tem, kako delo prehiteva čas oziroma razmišljamo o delovnem času v 21. stoletju. Zakaj je to pomembno?
Zdi se, da je na voljo kopica odgovorov. Ker se je vedno znova treba vprašati, kako in koliko delamo dandanes. Ker velja tudi na tem področju pošteno razmisliti o alternativah – na primer o skrajševanju našega delovnega časa. Ker ni odveč vzeti pod drobnogled, zakaj nas sodobna tehnologija (še) ni odrešila dolgih delovnikov. Ker velja poznati relevantne podatke – koliko delovnih ur v povprečju opravimo, na teden, mesec, leto? Ker se je nujno poglobiti v zakonodajni okvir, ki na praktični ravni vsakodnevno uravnava naš delovni čas ter pravice in dolžnosti, povezane z njim. Ker velja poznati stanje na terenu. Ker je vprašanje, kako dolgo delamo, vedno in povsod politično vprašanje.
Posvetiti se področju delovnega časa oziroma razmisleku o tem, kako bi si ga morali organizirati v 21. stoletju, da bi lahko bolj polno in kakovostneje živeli, torej pomeni dregniti v središče aktualnega družbenega trenutka.
Delovni čas namreč ni zgolj tehnična podrobnost delovnega razmerja, ampak bistven element našega življenja in dela. Zato vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za člane in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Moja pokojnina je moja pravica, december 2024
Novo tematsko številko Delavske enotnosti smo posvetili »večni«, vselej izjemno pomembni temi za mnoge od nas – upokojevanju in pokojninam.
Slovenija mora s spremembami pokojninskega in invalidskega zavarovanja prepričati Evropsko komisijo, da bo naredila ta del družbenega sistema vzdržen in ustrezen, sicer v okviru finančnega mehanizma Načrt za okrevanje in odpornost ne bo dobila evropskih sredstev, namenjenih okrevanju po pandemiji koronavirusne bolezni. K temu se je zavezala že prejšnja vlada, katerakoli za njo pa jo mora izpeljati. Izvesti mora torej pokojninsko reformo. Stališča ZSSS oziroma izhodišča predsedstva ZSSS za pogajanja o pokojninski reformi pravijo, da je 40 let dela za polno pokojnino dovolj in da morajo biti pokojnine dostojne, torej takšne, da bodo omogočale človeka vredno življenje.
V tej tematski številki pa smo naredili korak nazaj in se med drugim posvetili razvoju pokojninskega sistema kot takega, pripravili mednarodno primerjavo pokojninskih sistemov, pisali o pokojninski vrzeli, invalidskem upokojevanju in podobno. V času, ko pogajalska ekipa ZSSS intenzivno sodeluje na tristranskih pogajanjih vlade in socialnih partnerjev o izhodiščih za sicer že lani napovedovano pokojninsko reformo, smo poskrbeli za nekaj temeljnih vsebin o upokojevanju, pokojninah in pokojninskih sistemih. Da nas ne bo nihče žejne pripeljal čez vodo …
Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za člane in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Nezgode pri delu, november 2024
Tematsko številko Delavske enotnosti podrobno posvečamo problematiki nezgod in poškodb pri delu ter še marsičemu, kar spada k tej resni temi – od na primer zakonodajnega okvira ter formalnih postopkov, ki jih ta predvideva za prijavo nezgod, do zgodb in izkušenj s terena.
In zakaj se pravzaprav lotiti omenjenega področja, tako kompleksne in dejansko vseprisotne tematike? Znani rek ne pravi zaman, da ima zdrav človek tisoč želja, bolan (in poškodovan, bi lahko dodali) pa le eno. Zato je zdravje in varnost pri delu vedno in povsod ultimativna sindikalna, delavska tema. Nezgoda pri delu se lahko pripeti bolj ali manj vsakemu, po drugi strani pa je tovrstne nesreče pogosto mogoče z nekaj truda bolj ali manj preprečiti.
Dejstvo je, da moramo delavke in delavci, sindikalistke in sindikalisti omenjeno področje dobro poznati. Na primer ukrepe za preprečevanje in odpravljanje vzrokov za nezgode, protokole za javljanje nezgod, vlogo delavskih zaupnikov in sindikatov pri tem, dobre prakse, smernice za varno delo, izkušnje po dejavnostih ter podjetjih in podobno. Vse to pa še kaj zraven smo se potrudili zajeti na naslednjih straneh.
Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za člane in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Počitek in regeneracija, oktober 2024
Novo tematsko številko Delavske enotnosti smo namenili pomembni delavski, sindikalni, pravzaprav vseobsegajoči in izjemno daljnosežni temi – počitku, regeneraciji, obnavljanju moči in marsičemu, kar spada zraven, tako kar se tiče našega poklicnega kot tudi zasebnega življenja.
Baterije svojih telefonov stalno polnimo nemalokrat pa pozabimo to storiti s seboj. A če smo neprestano v pogonu in se čezmerno izčrpavamo, slej ko prej ne moremo več delovati, zato izgorimo, zbolimo oziroma se nam zalomi v poklicnem in tudi v zasebnem življenju. Ljudje namreč nismo stroji – čeprav bi verjetno kdo hotel, da smo –, saj potrebujemo odmore in počitke, ustrezen spanec, pa seveda tudi daljše dopuste, primerno prehrano, rekreacijo in podobno. Vse to nam omogoči nov zagon in obnovi moči, da lahko potem lažje delamo naprej, opravljamo skrbstvena in gospodinjska dela ter nasploh živimo polno, človeka vredno življenje. Do tega imamo vso pravico, ki si jo moramo vzeti, a nam jo mora obenem priznati tudi okolica in prav tako zagotoviti naš delodajalec.
V prvi vrsti pa se mora prav slednji zavedati, da samo storilnost, nenehen pritisk, normiranje in priganjanje k delu ne prinese želenih rezultatov – ljudje smo namreč celovita bitja in prav je, da drug drugega tako tudi obravnavamo.
Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za člane in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Poklicna in zaposlitvena rehabilitacija, september 2024
Pišemo o poklicni in zaposlitveni rehabilitaciji delovnih invalidov in invalidk ter načinih uveljavljanja te pravice.
Poklicna rehabilitacija je namenjena delavcem, ki zaradi bolezni ali poškodbe ne morejo več opravljati svojega dosedanjega dela, se pa želijo usposobiti za ponovno opravljanje dela ali drugo delo, zaposlitvena rehabilitacija pa invalidom, ki šele vstopajo na trg dela. Delovna invalidnost namreč lahko prizadene vsakega izmed nas. Nepreviden zasuk volana, dolga leta prisilne drže, dvigovanja pretežkih bremen, utrujenost in nepozornost za delovnim strojem, mobing in psihični pritiski ter številne druge okoliščine lahko povzročijo trajne okvare ali bolezni, zaradi katerih imamo okrnjene določene življenjske funkcije. Čeprav noben napredek medicine in noben mehanizem usposabljanja, ne more v celoti olajšati omejitev (delovnih) invalidov, sta poklicna in zaposlitvena rehabilitacija namenjeni prav temu: z ustrezno strokovno podporo posameznice in posameznike opolnomočiti, da v družbi, ki jo tako ali drugače diktira delo, najdejo svoje mesto in izboljšajo kakovost svojih življenj.
Pod črto pa gre tako ali tako za še eno pomembno temo, mimo katere ne moremo niti sindikati. Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za člane in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Duševno zdravje pri delu, junij 2024
Pišemo o področju duševnega zdravja pri delu z njegovimi različnimi dimenzijami in vidiki vred.
Vsaj na prvi pogled se zdi, da obstajajo številni razlogi, zakaj se ukvarjati z omenjenim področjem. Delo v nezdravem in neustreznem delovnem okolju lahko namreč pomembno prispeva k razvoju težav v duševnem zdravju oziroma (negativno) vpliva na že obstoječe probleme. Obenem naj bi bile v Sloveniji, kot pravijo strokovnjaki, duševne in vedenjske motnje četrti najpogostejši razlog odsotnosti z dela in glavni razlog za invalidsko upokojitev prve kategorije, ki tudi pomeni predčasen umik zaposlenega iz sveta dela. Hkrati ni nobenega dvoma: za duševno zdravje pri delu je preprosto treba skrbeti, saj je to pomembno tako za delavke in delavce, za delovne kolektive, v katerih delajo, kot tudi ne nazadnje za širšo družbo. Na dlani je, da je treba poznati stiske, ki se pojavljajo, zraven pa velja vsaj približno vedeti, kako jih reševati oziroma preprečevati.
Pod črto pa gre tako ali tako za še eno pomembno temo, mimo katere ne moremo niti sindikati. Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za članice in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Kam gre Evropa?, maj 2024
Tokrat nas zanima, kam gre naša širša domovina – Evropska unija oziroma Evropa. Pred vrati so namreč volitve v evropski parlament, ki bodo po vsej EU potekale od 6. do 9. junija 2024 in naj bi bile v vseh pogledih prelomne oziroma tako ali drugače izjemno pomembne. Pa tudi sicer ne manjka različnih družbenih, političnih, ekonomskih, socialnih, okoljskih ipd. pretresov, ki tako ali drugače zaznamujejo – in bodo zaznamovali tudi v (bližnji) prihodnosti – celino, na kateri smo doma. In mimo katerih seveda ne moremo niti delavke in delavci, sindikalistke ter sindikalisti.
In to kljub temu, da se vsaj v Sloveniji pogosto ni mogoče znebiti občutka, da imamo Evropsko unijo oziroma t. i. bruseljski mehurček za nekaj oddaljenega in odtujenega, kar se nas skorajda ne tiče, čeprav razne in različne odločitve, sprejete na evropski ravni, pogosto pomembno vplivajo tudi na tukajšnji vsakdan delavk in delavcev ter sindikatov. Pomislite samo na številne evropske direktive, povezane s svetom dela, ki so v zadnjih letih postale – ali pa še bodo – sestavni del dela in življenja tudi na sončni strani Alp.
O tem in še o marsičem v novi tematski številki Delavske enotnosti. Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za članice in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Inšpekcija dela, april 2024
S področjem inšpekcije dela se pri svojem sindikalnem delu in tudi nasploh kot delavke in delavci prej ali slej srečamo vsi. Brez inšpekcijskega nadzora, opozarjajo kritični glasovi, so predpisi, zakonodaja, pravilniki, uredbe ipd. zgolj (mrtva) črka na papirju. Pogosto je klic na pomoč delovni inšpekciji tudi edino, kar ostane delavki oziroma delavcu, ki je delodajalca zaman opozarjal na svojo stisko oziroma težavo.
Zato velja poznati zakonsko podlago, pa pooblastila in sankcije inšpekcije dela, pa tudi druge vrste inšpekcijskega nadzora, povezanega s svetom dela; zato velja izvedeti več o delovanju Inšpektorata Republike Slovenije za delo; zato se je treba vprašati, kako okrepiti njegovo delovanje; prav tako ni odveč vedeti, kako prijaviti kršitev na inšpektorat, kaj počne Evropski organ za delo in podobno.
Vse to pomeni, da se o inšpekciji dela moramo pogovarjati in razmišljati o njenem delovanju. Še več, nujno je zagrebsti globoko pod površino.
To smo tudi storili v tej tematski številki Delavske enotnosti. Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za članice in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Izgorelost, marec 2024
Ko se poglobimo v problematiko izgorelosti, sindroma, ki nastaja kot posledica neuravnanega kroničnega stresa na delovnem mestu z značilnim občutkom izčrpanosti, mentalne odmaknjenosti od posameznikovega dela ter zmanjšane poklicne učinkovitosti, se težko znebimo občutka, da so izgoreli praktično povsod, kamor pogledamo.
Z izgorelostjo se lahko v svetu hitrega tempa, dolgih delavnikov in visoke delovne intenzivnosti lahko sreča kdorkoli od nas, ne glede na to, v kateri panogi dela oziroma kakšen poklic opravlja. In če o izgorelosti ponavadi pripovedujejo razni vplivneži, je vendarle čas, da o njej kaj pove tudi Delavska enotnost.
V tematski številki smo se tako dotaknili različnih vidikov izgorelosti, opredelili pojav, dejavnike tveganja ipd., se vprašali o ukrepih za njeno preprečevanje in o tem, zakaj je postala vsepovsod razširjena bolezen našega časa. Ves čas pa smo imeli pred očmi tudi to, da gre izgorelost obravnavati kritično kot družbeni problem in ne (zgolj) kot individualno težavo posameznika oziroma posameznice.
Vabljeni k branju!
Cena na e-izvod za članice in članice sindikatov dejavnosti ZSSS je 2,3 evra, za nečlane in podjetja pa 10 evrov.
Svoj e-izvod si lahko zagotovite tukaj.
Kako naročiti Delavsko enotnost?
Bi Delavsko enotnost, glasilo ZSSS, rajši brali v tiskani obliki?
Naročiti je mogoče redne številke, tematske številke, oboje skupaj ali pa samo posamezno tematsko številko. Naročilnice je mogoče najti tukaj:
