2019: Zakon AB-5 sprejet v Kaliforniji

Septembra 2019 je kalifornijski zakonodajalec sprejel zakon AB-5, kar je povzročilo val šoka v platformskem gospodarstvu. AB-5 je zakonsko kodificiral in razširil obseg t. i. ABC-testa, ki določa pravno domnevo zaposlitve delavcev na platformah in bremeni spletne platforme, da dokažejo nasprotno.

Glavni platformi Uber in Lyft sta se mobilizirali proti zakonu in obljubljali minimalno plačo kot alternativo. Ko je bil zakon sprejet, bi moral delavcem zagotoviti pravice, kot so plačan dopust, bolniška in pokojninsko varstvo. Vendar sta takoj po sprejetju zakona Uber in Lyft napovedala, da ne bosta prekvalificirala svojih voznikov kot zaposlene, pri čemer je glavni pravni direktor Uberja, Tony West, izjavil: »Samo zato, ker je [ABC-test] težak, ne pomeni, da ga ne bomo mogli opraviti.« Številne platforme, vključno z Uberjem, Lyftom in Instacartom, so nato financirale pobudo za glasovanje Proposition 22, da bi prevozno in dostavno panogo izvzele iz zakona AB-5.