A jeni punëtore apo punëtor i huaj në Slloveni? Në Bashkimin e Sindikatave të Lira të Sllovenisë (ZSSS) ne duam t’ju ndihmojmë të kuptoni të drejtat dhe përgjegjësitë tuaja.
Leja unike
Shtetasit e vendeve të treta kanë nevojë për leje e vetme pune dhe qëndrimi unike për të jetuar dhe punuar në Republikën e Sllovenisë. Këtë leje e lëshon njësia administrative, ndërsa Agjencia për Punësim jep pëlqimin e saj. Për punë sezonale në bujqësi deri në 90 ditë brenda vitit kalendarik ekzistojnë leje të veçanta pune.
Leja unike u mundëson shtetasve të vendeve të treta hyrjen në Slloveni, qëndrimin, si edhe punësimin. Ajo kombinon disa procedura në një të vetme në njësinë administrative, duke e bërë procesin më të lehtë. Aplikimi dorëzohet në njësinë administrative më të afërt, ku më pas merret leja unike.
Punësimi me leje qëndrimi
Të huajt që kanë një leje qëndrimi të përkohshme të lëshuar për arsye të tjera nga punësimi ose vetëpunësimi (p.sh., bashkim familjar, studim, arsye të tjera personale) mund të punojnë bazuar në një miratim informativ punësimi (listë informative).
Kur gjeni një punëdhënës, ai shpall vendin e lirë të punës në Agjencinë për Punësim. Nëse nuk ka kandidatë të tjerë të përshtatshëm, Agjensia e punësimit lëshon fletën informative ku përcaktohen kushtet e punësimit. Njësia administrative më pas lëshon lejen e qëndrimit dhe të drejtën e hyrjes në tregun e punës.
Kontrolli i Tregut të Punës
Për shumicën e vendeve të punës, Shërbimi i Punësimit duhet të verifikojë që nuk ka kandidatë të papunë të përshtatshëm në dispozicion – ky është testi i tregut të punës. Mund ta kontrolloni këtë edhe përpara se të aplikoni për leje pune, të ndryshoni punëdhënës ose pozicione pune. Disa profesione janë të përjashtuara nga testi i tregut të punës.
Profesionet e përjashtuara aktualisht janë: saldator, shofer kamioni dhe rimorkioje traktorësh, prodhues veglash, operator tornoje, instalues elektrik, murator, zdrukthëtar, kuzhinier, elektromekanik, specialist i shitjeve, zhvillues/analist softuerësh dhe aplikacionesh dhe specialist i databazave dhe rrjeteve.
Këto profesione përcaktohen me urdhër ministror (Ministria e Punës) çdo gjashtë muaj, bazuar në konsultime me sindikatat dhe organizatat e punëdhënësve.
Si mund ta ndërroj punëdhënësin?
Mund të ndërroni punëdhënës në çdo njësi administrative nëse leja juaj e qëndrimit është ende e vlefshme. Ju duhet të sillni kontratën tuaj të re të punës dhe deklaratën e punëdhënësit të ri mbi akomodimin. Para përfundimit të një viti, ndërrimi është i mundur vetëm nëse merret një e drejtë nga Agjencia për Punësim ose në rast të ndërprerjes së menjëhershme të kontratës për shkelje të rënda të të drejtave të punës.
Para se të pranoni punë të re, kontrolloni gjithmonë nëse punëdhënësi i ri është në listën e punëdhënësve problematikë, që nuk i përmbushin detyrimet ose që abuzojnë. Aplikimin mund ta dorëzoni vetë, mos paguani ndërmjetës.
Nëse dikush tjetër e dorëzon aplikimin në emrin tuaj, kontrolloni gjithmonë nëse është dorëzuar. Gjithashtu, kontrolloni nëse jeni regjistruar siç duhet për sigurim shëndetësor duke futur numrin tuaj EMŠO në ZZZS – Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.
Nëse keni nevojë për ndihmë me procedurën, kontaktoni Pikën e Informacionit falas për të Huajt në Agjencinë e Punësimit (+386 1 330 81 20, info-tocka@ess.gov.si) ose Zyrën e Informacionit të ZSSS-së (+386 1 430 91 75, Marko.Tanasic@sindikat-zsss.si).
Përfundimi i një Marrëdhënieje Punësimi
Punësimi mund të ndërpritet: me ndërprerje të rregullt me një periudhë njoftimi; me ndërprerje të jashtëzakonshme, ose; me marrëveshje të ndërsjellë. Periudhat e njoftimit për ndërprerjen e rregullt të marrëdhënies së punës përcaktohen në kontratën tuaj të punës. Sipas ligjit, ato variojnë nga të paktën 15 ditë (për më pak se 1 vit punësim) deri në 30 ditë (pas 1 viti punësim), deri në një maksimum prej 60 ditësh. Gjatë periudhës së provës, periudha statutore e njoftimit është 7 ditë.
Çfarë ndodh nëse humbas punën?
Nëse keni punuar në Slloveni për të paktën 10 muaj gjatë 2 viteve të fundit, ose nëse jeni nën 30 vjeç dhe keni punuar të paktën 6 muaj, mund të regjistroheni në Shërbimin e Punësimit brenda 30 ditëve nga humbja e punës dhe të merrni përfitime papunësie. Kjo vlen vetëm nëse nuk e keni humbur punën për fajin tuaj ose me zgjedhjen tuaj.
Përfitimet e papunësisë zgjasin:
- të paktën 2 muaj (nëse jeni i punësuar të paktën 6 muaj);
- të paktën 3 muaj (nëse jeni i punësuar të paktën 10 muaj)
dhe arrijnë në 70–130% të bazës suaj të llogaritjes (paga mesatare mujore e marrë në 8 muajt e fundit; për personat nën 30 vjeç me më pak se 10 muaj punë, përdoren 5 muajt e fundit). Të gjitha kontributet e detyrueshme shoqërore paguhen nga Agjencia e Punësimit. Përpara se përfitimet tuaja të skadojnë, duhet të gjeni një punëdhënës të ri dhe të filloni procedurën për ndryshimin e punësimit.
Të drejtat e barabarta të punëtorëve të huaj
Si punëtor i huaj, ju keni të njëjtat të drejta pune si punëtorët sllovenë, duke përfshirë:
- pagë të drejtë (të paktën paga minimale),
- kushte pune të sigurta dhe të shëndetshme,
- sigurim shoqëror dhe shëndetësor,
- pushime pushimi dhe leje vjetore,
- të drejtën për t’u anëtarësuar dhe për t’u përfaqësuar nga një sindikatë.
Para se të lindin problemet ose shkeljet
Mbrojeni veten duke mbajtur prova të komunikimit me punëdhënësin tuaj, kontrata pune, fletëpagesa, të dhëna të kohës së punës, foto të vendit tuaj të punës, të dhëna kontakti të kolegëve. Nëse fillojnë probleme ose shkelje, kontaktoni ZSSS-në ose një zyrë informacioni për të huajt, sa më shpejt të jetë e mundur. Mund të kontaktoni edhe Inspektoratin e Punës.
Ku të kërkoni ndihmë, informacione dhe mbështetje?
- Bashkimi i Sindikatave të Lira të Sllovenisë (ZSSS)
✔ Informim dhe këshillim
✔ Ndihmë profesionale dhe juridike (për anëtarët)
✔ Mbrojtje e të drejtave të punonjësve
Kontakti: Marko Tanasić, këshilltar për migracion, marrëdhënie pune dhe projekte
Tel.: +386 1 430 91 75
E-mail: Marko.Tanasic@sindikat-zsss.si
Ueb: www.zsss.si
- Pika e Informacionit për të Huajt (Shërbimi i Punësimit i Sllovenisë)
Informacion, këshillim dhe mbështetje në lidhje me punësimin dhe punën e të huajve
Orari i hapjes:
E hënë, E martë, E enjte: 8:00–15:00
E mërkurë: 8:00–17:00
E premte: 8:00–13:00
Telefon: +386 (0)1 330 81 20
Email: info-tocka@ess.gov.si
