Za boljši jutri prav vseh delavk in delavcev! – Poziv ZSSS k implementaciji evropske direktive o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu

3. 6. 2025

Evropski parlament je aprila 2024 sprejel direktivo, ki določa nova pravila za izboljšanje delovnih pogojev platformnih delavk in delavcev. Njen osnovni namen je zagotoviti, da imajo tisti, ki opravljajo delo prek spletnih platform, ustrezen zaposlitveni status, ter odpraviti navidezno samozaposlovanje.

Direktiva med drugim uvaja domnevo delovnega razmerja, ki se v skladu z nacionalnim pravom in kolektivnimi pogodbami ter ob upoštevanju sodne prakse EU uporabi, kadar so prisotne okoliščine, ki kažejo, da je spletna platforma poskrbela za nadzor in vodenje nad tistimi, ki opravljajo delo prek nje. V skladu z direktivo morajo države Evropske unije vzpostaviti izpodbojno pravno domnevo o zaposlitvi na nacionalni ravni, da bi odpravile neravnovesje moči med digitalno platformo dela in osebo, ki opravlja platformno delo. Dokazno breme nosi spletna platforma, kar pomeni, da mora ona dokazati, da delovno razmerje ne obstaja. Direktiva prav tako prvič v EU ureja uporabo algoritmov na delovnem mestu. Osebe, ki opravlja platformno delo, ni mogoče odpustiti na podlagi odločitve algoritma ali avtomatiziranega sistema odločanja. Spletne platforme morajo zagotoviti človeški nadzor nad pomembnimi odločitvami, ki neposredno vplivajo na platformne delavke in delavce.

V ZSSS smo prepričani da, glede na vsebino, implementacija direktive EU 2024/2831 o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu predstavlja za državo izziv in priložnost, da področje prekarnega dela uredi širše od zgolj urejanja platformnega gospodarstva. Učinkovita implementacija direktive je namreč ključna za preprečevanje zlorab in izboljšanje položaja vseh delavk in delavcev v netipičnih, prekarnih oblikah dela.

Direktiva predstavlja tudi podlago za okrepitev sindikatov, saj bodo morale države članice sprejeti ustrezne ukrepe za krepitev vloge socialnih partnerjev in uveljavljanja pravice do kolektivnih pogajanj pri platformnem delu.

Evropska direktiva o platformnem delu nesporno predstavlja pomembno prelomnico tako na trgu dela kot tudi na področju socialnega varstva. Ker je rok za implementacijo direktive 2. december 2026 in upoštevajoč dosedanje izkušnje z načinom ter dolgotrajnostjo postopka implementacije evropskih direktiv v nacionalno zakonodajo, v ZSSS pozivamo vlado, državni zbor in državni svet ter ministrstvo za delo, naj takoj pristopijo k vsem potrebnim postopkom in oblikovanju ustrezne zakonodaje, ki naj predstavlja implementacijo omenjene direktive v nacionalno zakonodajo.

Prepričani namreč smo namreč, da je učinkovita implementacija direktive ključna za preprečevanje zlorab in izboljšanje položaja prav vseh delavk in delavcev. Tako platformnih kot tudi tistih v drugih netipičnih, prekarnih oblikah dela.