Dve strategiji – ena Pošta – Sindikat delavcev prometa in zvez Slovenije opozoril na položaj zaposlenih v Pošti Slovenije ob napovedanih spremembah

22. 4. 2024

Sindikat delavcev prometa in zvez Slovenije (SDPZ) Pošte Slovenije je predsedniku vlade in ministrom za delo, finance, gospodarstvo ter članoma uprave Slovenskega državnega holdinga (SDH) poslal pismo, v katerem je opozoril na zaskrbljujoč položaj zaposlenih v Pošti Slovenije ob napovedanih spremembah strategije pri organizaciji dela, ki jo pripravlja poslovodstvo Pošte, na eni strani in strategiji upravljanja, ki jo pripravlja SDH, na drugi.

 V SDPZ Pošte Slovenije poslovodstvu očitajo prepočasno odzivanje na potrebe po učinkoviti organizaciji dela, delo s premalo zaposlenimi, negospodarne odločitve in predvsem dejstvo, da poslovodstvo Pošte Slovenije načrtuje spremembo strategije, ki bo po mnenju sindikata izrazito škodljivo vplivala tako na zaposlene kot na kakovost izvajanja storitev ter tudi na stroške državljanov.

Februarja je namreč poslovodstvo Pošte reprezentativnima sindikatoma predstavilo Strategijo Skupine Pošte Slovenije, ki je bila označena kot poslovna skrivnost. Sindikata sta ocenila, da gre za načrt, ki bo izredno škodljivo vplival na varnost in raven pravic zaposlenih, še več, odprl naj bi vrata za drobljenje in razprodajo za kapital bolj privlačnih dejavnosti skupine, hkrati pa pod vprašaj postavil kakovost opravljanja poštnih storitev. »Glede na zaostrene razmere na trgu dela smo bili zgroženi, da se zaposlene na tak način izpostavlja socialnemu tveganju, kljub temu, da že dalj časa opažamo trend, ko je izredno težko najti zamenjavo za starajoči se kader na Pošti, skupno število zaposlenih pa posledično vztrajno pada. Sedaj smo sindikati v precepu, ko želimo zaščititi interese zaposlenih, in po našem trdnem prepričanju tudi interese državljanov ter podjetja, vsebina strategije pa je označena kot poslovna skrivnost. Strategijo je v decembru potrdil tudi SDH, pri čemer je v njej izrecno napisan pogoj, da se najprej uredi financiranje UPS; ta pogoj do sedaj še ni izpolnjen, aktivnosti iz Strategije pa se že izvajajo,« so zapisali v pismu in dodali, da kot eden izmed dveh reprezentativnih sindikatov znotraj podjetja v zadnjem obdobju s skrbjo spremljajo aktivnosti poslovodstva Pošte. »Vsi se strinjamo, da je naloga poslovodstva, da organizira delovni proces na način, da bo optimalen. Pri tem je že več kot eno leto pripravljen načrt, kako se lotiti organizacije dela na pošti, ki pa kljub našim pozivom in kljub pozitivnim odzivom zaposlenih, ki so novo organizacijo dela testirali, še kar stoji. Tako prihaja do različne obravnave koristnikov storitev, do večje delovne intenzivnosti in tudi do gospodarske škode. Hkrati sindikat utemeljeno dvomi v gospodarnost odločitev poslovodstva. Med drugim je omogočeno določenim zaposlenim, da kljub neuspešno opravljenemu poskusnemu delu ostajajo pri delodajalcu in ob odhodu prejemajo višje odpravnine, zaskrbljujoči so medsebojni odnosi, predvsem v strokovnih službah, na kar smo poslovodstvo že opozarjali, nadpovprečno veliko strokovnih kadrov pa odhaja. Vse to vpliva tudi na poslovni rezultat, seveda pa tudi na višino pravic delavcev. Poleg tega se, kljub izrecnemu zatrjevanju, da nadaljnjih prodaj ne bo, še vedno nadaljuje s prodajami nepremičnin. Ljudi pa je, kot že dolgo, kronično premalo.«

Obe strategiji imata po mnenju sindikata lahko uničujoče posledice za zaposlene in družbo. SDPZ jima ostro nasprotuje in odločevalce poziva k ukrepanju.

V interesu vseh je, da Pošta Slovenije ostane močna

Kot so še izpostavili v SDPZ Pošte Slovenije, je podjetje eden največjih zaposlovalcev v Sloveniji, z več kot pet tisoč zaposlenimi, dodatno pa so zaposleni tudi v od Pošte odvisnih družbah. Poleg tega Pošta Slovenije izvaja univerzalno poštno storitev, ki je v javnem interesu in zakonsko regulirana. »Ta zagotavlja nemoteno komunikacijo državljanov, gospodarskih subjektov in javne uprave, opravlja pa tudi pomembno funkcijo omreženosti in povezanosti celotnega teritorija Slovenije. Tudi v času novega koronavirusa je Pošta ohranjala vez med ljudmi. Dostava paketov in pisem je način, kako zagotavljati komunikacijo med ljudmi, omogočiti poslovanje podjetjem in pomagati vsem, ki morda nimajo možnosti zapustiti svojih domov. Vseskozi, tudi v času epidemije, so poštarji trdo delali in predelali ter dostavili pošiljke v najkrajših mogočih rokih, čeprav v oteženih pogojih dela. Zato je za vse državljane izrednega pomena, da Pošta ostane močna, s poslovalnicami, ki so razpršene po celotnem ozemlju, in da je zdrav ter zanesljiv delodajalec.«

 

Poleg strategije delodajalca je sindikat spomnil tudi na strategijo upravljanja države, kjer je pred nedavnim že opozarjal na dejstvo, da je Pošta Slovenija predvidena za umik s seznama strateških naložb države. Poslovodstvo Pošte zato v sindikatu pozivajo, naj nemudoma ustavi aktivnosti, povezane s spremenjeno Strategijo Pošte, z opozorilom, da bodo svoje pritiske, v zaščito zaposlenih, tudi stopnjevali. »Dodajamo še to, da je raven socialnega dialoga pod novim poslovodstvom drastično upadla, da ne dobivamo odgovorov na pozive in dopise, da so sestanki vse redkejši, da se odlaga z reševanjem težav zaposlenih, da se gradiva pošilja z zamudo ali pa sploh ne. Na to so bili že opozorjeni večkrat, tudi z opozorilom pred vložitvijo tožbe.«

Na te težave bodo ponovno opozorili 1. maja, ko se bodo na Kongresnem trgu v Ljubljani ob 16.00 pridružili protestu ob prazniku dela. Če jim s poslovodstvom ne bo uspelo najti rešitve, ki bo dobra za zaposlene, bodo 14. maja izvedli drugi samostojni protest zaposlenih, ki bo tokrat potekal v Mariboru.