Evropska konfederacija sindikatov opozarja: Brez ukrepanja bo razlika v plačah med spoloma odpravljena šele leta 2104

6. 10. 2020

S sedanjo hitrostjo sprememb in ob zakasnitvi obljubljenih ukrepov Evropske komisije se bo razlika v plačah med spoloma v EU končala šele leta 2104, kažejo raziskave evropskega sindikalnega inštituta (Etui). Razlika se povečuje tudi v Sloveniji.

Podatki Eurostata kažejo, da se je razlika v plačah med spoloma v EU v zadnjih osmih letih zmanjšala za odstotek, kar pomeni, da bodo ženske še naprej čakale 84 let, da bodo dosegle enako plačo kot moški. Če se bodo sedanji trendi nadaljevali, seveda. A razlike med državami so še bolj zaskrbljujoče. Slovenija žal spada v skupino, kjer je trend celo obrnjen in se plačna vrzel med spoloma še povečuje. Poleg naše države se to dogaja tudi v Bolgariji, na Irskem, Hrvaškem, v Litvi, Latviji, na Poljskem in Portugalskem.

Brez zavezujočih ukrepov za enakost plač, ki bi spremenili trenutne trende, je Evropska konfederacija sindikatov (Etuc) ugotovila tudi:

  • razlika v plačah med spoloma bi se še naprej povečevala v devetih državah članicah;
  • ženske v Nemčiji in na Češkem bodo do enakega plačila čakale do leta 2121, medtem ko se v Franciji vrzel tako počasi zmanjšuje (0,1 odstotka od leta 2010), da bo trajalo več kot tisoč let, da bo dosežena enaka raven;
  • ženske v nadaljnjih devetih državah bodo morale počakati do druge polovice tega stoletja;
  • razlika v plačah bi se v tem desetletju končala brez nadaljnjih ukrepov v samo treh državah (vsaj v enem primeru glede nesprejemljivo nizkih plač za ženske in moške).

Glede na to je Etuc zaskrbljen, ker je Evropska komisija odložila objavo predvidene direktive o preglednosti plač od 4. novembra (dan enakega plačila) na 15. december in celotno pobudo postavila na stran.

Poleg tega v nagovoru države Unije ni bilo omenjenih zavezujočih ukrepov za preglednost plač, katerih izvedbo je predsednica evropske komisije Ursula von der Leyen obljubila v stotih dneh po svojem nastopu mandata. Evropska konfederacija sindikatov je predsednici komisije pisala, naj zagotovi, da se bo direktiva nadaljevala kljub nasprotnim pritiskom, ter jo pozvala, naj da prednost ukrepom za preglednost plač, ki so nujno potrebni za resničen napredek k enakosti, resorni komisarki pa še ponudila popolno podporo sindikatov pri zavzemanju za ženske.

Country 2010 pay gap 2018 (or latest available pay gap) Year pay gap will be eliminated at current rate of change  
EU 15.8 14.8 2104
Belgium 10.1 6 2028
Bulgaria 13 13.5 Still rising
Czechia 21.6 20.1 2121
Denmark 17.1 14.5 2061
Germany 22.3 20.9 2121
Estonia 27.7 22.7 2058
Ireland 13.9 14.4 Still Rising
Greece 15 12.5 (2014) 2034
Spain 16.2 14 2046
France 15.6 15.5 Over 1000 years
Croatia 5.7 10.5 Still Rising
Italy 5.3 5 (2017) 2074
Cyprus 16.8 13.7 2051
Latvia 15.5 14.1 Still Rising
Lithuania 11.9 14 Still Rising
Luxembourg 8.7 4.6 2027
Hungary 17.6 11.2 2031
Malta 7.2 11.7 Still Rising
Netherlands 17.8 14.8 2051
Austria 24 19.6 2052
Poland 4.5 8.8 Still Rising
Portugal 12.8 16.2 Still Rising
Romania 8.8 3 2022
Slovenia 0.9 8.7 Still Rising
Slovakia 19.6 19.4 2097
Finland 20.3 16.3 2046
Sweden 15.4 12.2 2050

Vir: Etuc

Share