Novela Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D) je med drugim v urejanje delovnih razmerjih vpeljala pravico delavca do odklopa, ki določa, da se delavke in delavci med počitkom ali drugo opravičeno odsotnostjo z dela, delodajalcu …
Po poletnem premoru se vračajo tudi tematske številke Delavske enotnosti: septembra se bomo posvetili pomembni temi, ki obravnava prilagoditev in vrnitev na delo po poškodbah ali bolezni ter vključevanje v delovno okolje iz invalidnosti …
Uspešno poslovanje gospodarskih družb, ki še povečujejo ustvarjeni dobiček, se nadaljuje tudi v letošnjem letu, na kar nakazujejo polletni podatki o poslovanju podjetij. V letu 2023 so gospodarske družbe v Sloveniji ustvarile 6.699 mio …
Tole bo aktualno kmalu: na kratko o pravici do plačane odsotnosti z dela za spremstvo prvošolčka v šolo na prvi šolski dan in o tem, kako jo uveljaviti.
V času glavne dopustniške sezone, je aktualno vprašanje ali mora biti delavec oziroma delavka, medtem ko je na letnem dopustu, po telefonu, elektronski pošti ali kako drugače dosegljiv za delodajalca.
Vsako poletje, ko se temperatura zraka dvigne nad 30 stopinj Celzija, postane marsikje na delovnem mestu peklensko vroče. Kaj o tem pravijo predpisi varnosti in zdravja pri delu ter kakšne rešitve nam ponuja stroka?
Poletje pogosto velja za čas počitniškega, v prvi vrsti študentskega dela. Tudi letos ne bo nič drugače, saj marsikatera panoga vsem znano pomanjkanje kadra poskuša krpati s študentsko delovno silo. Ker tudi pri občasnem …
Pravica do osebnega dostojanstva in varnosti je temeljna človekova pravica, ki jo zagotavlja tudi Ustava Republike Slovenije, in sicer v 34. členu. Kakršnakoli oblika nasilja tako pomeni poseg v temeljne človekove pravice.
Zgodnje poletje vsakič znova pomeni tudi tisti čas v letu, ko veliko govorimo o regresu za letni dopust, saj je skrajni datum za njegovo izplačilo 1. julij. Kakšna pa je letošnja minimalna višina regresa …
Po začetku industrijske revolucije v 18. stoletju so delovniki pogosto trajali od 80 do 100 ur na teden, v pogojih, ki z današnjimi niso primerljivi. Zato so bile pri organiziranju delavstva v sindikate prve …
Tudi članice in člani sindikata, sindikalistke in sindikalisti smo ljudje, ki se tako kot vsi drugi zaljubljamo in razhajamo, poročamo in ločujemo … Zato smo se odločili za razmislek o premoženjskih odnosih med zakoncema …
Kako izgorelega človeka poklicno rehabilitirati in kako ga ponovno vključiti v delovni proces in delovno okolje, smo spregovorili s strokovnjakinjo dr. Nastjo Svetina, specialistko medicine dela, prometa in športa, sicer pa članico enega izmed …
Predstavljamo nekatere novosti novele Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), veljavne od 16. novembra lani, ki se uvajajo v okviru lažjega usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja delavk in delavcev.
Delodajalec mora zagotavljati varno in zdravo delovno okolje. Oceniti mora nevarnosti in sprejeti ustrezne ukrepe. To velja tudi za biološke nevarnosti, med katerimi je tudi plesen v delovnih prostorih.
Preverili smo, kakšne spremembe v letošnjem letu čakajo upokojenke in upokojence ter tiste, ki bodo to šele postali. Povzemamo jih na podlagi napovedi Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (Zpiz).
Konec leta so bile objavljene Praktične smernice za ocenjevanje tveganj telesnih obremenitev po metodah ključnih kazalnikov, zadnji še manjkajoči element novega pravilnika o ročnem premeščanju bremen, ki je začel veljati 17. 8. 2023, uporabljati …
Kapitalska družba d.d., ki upravlja s Skladom obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja Republike Slovenije (SODPZ), je 29. novembra 2023 prejela odločbo Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ), o odobritvi sprememb in …
Mišično-kostna obolenja povzročajo bolečine v mišicah, kitah in sklepih ter slabšajo kakovost posameznikovega življenja, praviloma pa se na zunaj komaj opazijo. Nastanejo po dolgoletnem fizičnem delu.
Danes je začel veljati prenovljeni Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV), ki bolj podrobno odreja beleženje delovnega časa in hrambo evidence o izrabi delovnega časa. Nastal je kot reakcija na …
Zakon o dolgotrajni oskrbi (ZDOsk-1), ki ga je državni zbor sprejel poleti, začne veljati z začetkom prihodnjega leta. Pravice in storitve dolgotrajne oskrbe se bodo v prihodnjih dveh letih uveljavljale postopoma, celoten paket pravic …