Temeljno vodilo našega delovanja na področju urejanja trga dela v Sloveniji je, da je treba vse spremembe na omenjenem področju obravnavati v okviru socialnega dialoga, odločitve in vse temeljne dokumente pa sprejemati s soglasjem socialnih partnerjev. Zavzemamo se, da smo socialni partnerji, zlasti sindikati, v čim večji meri vključeni v njihovo izvajanje, saj se le na ta način dosega učinkovitost sprejetih ukrepov in povečuje pravna varnost.

Visok delež sive ekonomije in nizka raven spoštovanja pravic delavcev sta med drugim tudi posledica nespoštovanja delovnopravne zakonodaje in kolektivnih pogodb. Zato zahtevamo sprejemanje ukrepov, ki prispevajo k zmanjšanju kršitev delovne zakonodaje in povečujejo učinkovitost delovanja pravne države, zlasti pa sprejetje ukrepov, ki povečujejo učinkovitost delovanja Inšpektorata RS za delo.

Na trgu dela je potrebno zagotoviti čim hitrejše vključevanje mladih v dostojne zaposlitve, zmanjšati dolgotrajno brezposelnost starejših, omogočiti ohranitev zaposlitve vsem, ki to želijo, jim zagotoviti karierni razvoj in spodbujati vseživljenjsko učenje. Zavzemamo se za oblikovanje sistema pravic iz dela in delovnega razmerja, ki delavcem nudijo visoko raven socialne in ekonomske varnosti. Zagotavljanje konkurenčnosti gospodarstva in reševanje kriz ne smejo temeljiti na zniževanju delavskih in socialnih pravic.

Nasprotujemo spremembam zakonodaje, ki bi povečale negotovost ali poslabšale položaj delavk in delavcev. Zavzemamo se za odpravo anomalij na trgu dela in za sprejetje ukrepov ter zakonskih rešitev, ki onemogočajo, preprečujejo in zmanjšujejo kršitve delovne zakonodaje ter izkoriščanje zaposlenih. Pri tem zahtevamo enako obravnavo ter nediskriminatornost.