Projektna izobraževanja smo zasnovali kot prostor za skupno učenje, izmenjavo izkušenj in krepitev znanj, ki jih sindikalne predstavnice in predstavniki vsakodnevno potrebujemo pri svojem delu. Zavedamo se, da se svet dela hitro spreminja – spreminjajo se oblike zaposlitve, način organizacije dela in tudi izzivi, s katerimi se srečujemo pri zaščiti delavskih pravic. Prav zato želimo z izobraževanji okrepiti razumevanje socialnega dialoga, kolektivnega dogovarjanja in vloge sindikatov na vseh ravneh, od podjetij do širšega družbenega prostora.

V vsebinah se osredotočamo na teme, s katerimi se srečujemo v praksi: kolektivne pogodbe, pogajanja, pravice iz delovnega razmerja ter sodobna (digitalna) orodja, ki nam lahko pomagajo pri sindikalnem delu. Z izobraževanji želimo postopno graditi tudi skupno bazo znanja in gradiv, ki bo v pomoč sindikalnim zaupnikom in pogajalcem tudi v prihodnje. S tem želimo okrepiti pogajalsko moč, samozavest in strokovnost sindikalnih zaupnic in zaupnikov ter prispevati k bolj kakovostnemu in pravičnemu socialnemu dialogu. Naš cilj ni le odgovoriti na trenutne izzive, temveč skupaj ustvarjati pogoje za močnejše sindikalno delovanje v prihodnjih letih.

Pri tem se trudimo, da izobraževanja niso zgolj predavanja, temveč odprt prostor za pogovor, vprašanja in izmenjavo konkretnih primerov iz delovnih okolij. Le tako lahko znanje res zaživi in postane uporabno pri vsakodnevnem zastopanju interesov delavk in delavcev.