V okviru Sindikalne pogajalske akademije (SPA) je 17. decembra 2025, med 10. in 13. uro, v Domu sindikatov v Ljubljani, potekalo drugo izobraževanje z naslovom »Podjetniške kolektivne pogodbe – kako do njih in kaj vanje zapisati«. Izobraževanje je vodila Mateja Gerečnik, izvršna sekretarka Sindikata kovinske in elektroindustrije Slovenije (Skei), udeležili pa so se ga sindikalni zaupniki in sindikalni predstavniki iz različnih podjetij. Delež vodstvenega kadra v razmerju do preostalih udeležencev izobraževanja je znašal 55 odstotkov.
Vsebinsko je bilo izobraževanje osredotočeno na pomen kolektivnega dogovarjanja na podjetniški ravni, na vsebino in ključne sestavine podjetniških kolektivnih pogodb ter na vprašanja njihove časovne veljavnosti, sklepanja, prenove in odpovedi. Poseben poudarek je bil namenjen praktičnim vidikom pogajalskega procesa, od priprave in oblikovanja strategij do samega poteka pogajanj in zaključka sporazuma oziroma (ne)uspešnega dogovora.
Izobraževanje je potekalo v obliki interaktivne razprave in izmenjave izkušenj, pri čemer so udeleženci obravnavali konkretne primere podjetniških kolektivnih pogodb iz svojih delovnih okolij. Obravnavane so bile tudi pogajalske taktike, pogoste prakse delodajalcev ter ključne lastnosti uspešnih pogajalcev. Izobraževanje je udeležencem omogočilo poglobitev praktičnih znanj in okrepilo njihovo pogajalsko usposobljenost za sindikalno delo na ravni podjetij.
V zaključni razpravi se je pokazalo, da so udeleženci izobraževanje prepoznali kot zelo uporabno predvsem zaradi jasne razlage pomena podjetniških kolektivnih pogodb in celotnega procesa kolektivnega pogajanja na ravni podjetja. Posebej so izpostavili razumevanje zakonodajnega okvira, postopkov sklepanja, prenove in odpovedi kolektivnih pogodb ter praktične korake, ki so potrebni za uspešno sindikalno delovanje v podjetjih. Več udeležencev je izrecno izpostavilo koristnost razlage postopkov pogajanj, vloge sindikata v podjetju ter konkretnih primerov iz prakse, kar kaže na visoko uporabno vrednost izobraževanja za vsakodnevno sindikalno delo.
Udeleženci so kot pomembno dodano vrednost izpostavili tudi obravnavo praktičnih primerov in izmenjavo izkušenj med sindikalnimi predstavniki iz različnih delovnih okolij. Debata o pogajalskih taktikah, ravnanju delodajalcev in strategijah sindikatov so prispevale k boljšemu razumevanju lastnega položaja ter krepitvi pogajalske samozavesti in strokovne usposobljenosti udeležencev. Pokazali so jasen interes za nadaljnja poglobljena izobraževanja, predvsem s področja tehnik pogajanj ter konkretnih vsebin kolektivnih pogodb. Nekateri udeleženci so predlagali dodatne tematske sklope, kot so mediacija, pogajanja v zahtevnejših okoliščinah in nadaljevanje obravnave podjetniških kolektivnih pogodb. Skupaj so odgovori potrdili, da so udeleženci izobraževanje razumeli kot del širšega, sistematičnega procesa krepitve sindikalnih znanj, skladnega s cilji projekta Sindikalna pogajalska akademija.
Miha Poredoš, koordinator izobraževanj
