Delodajalci so v boju proti segmentaciji trga dela pokazali pravi obraz

11. 2. 2013

Delodajalci so v zaključni fazi pogajanj opustili pogajalsko korektnost in pokazali svoj resnični interes v boju proti segmentaciji trga dela. Zadnji dogodki kažejo, da razumejo boj proti segmentaciji trga dela kot enotno zniževanje pravic iz dela ob hkratnem dodatnem dvigu prožnosti trga dela. Dokaz za to je sprenevedanje ob reševanju problema »veriženja« pogodb za določen čas in ignoriranje problema tako imenovanih »lažno samozaposlenih« oseb.

 

Delodajalci želijo namreč ohraniti določbo zakona o delovnih razmerjih (ZDR) po kateri »delodajalec ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas z istim delavcem in za isto delo, katerih neprekinjen čas trajanja bi bil daljši kot dve leti«. Gre torej za kumulativni pogoj, ki v praksi pomeni še nadaljnje zlorabljanje delavcev in povečano število pogodb o zaposlitvi za določen čas. S tem pa tudi nadaljnje izkoriščanje delavcev in pritisk na pravice delavcev.

 

»Zaključek  je torej jasen – delodajalci so odvrgli maske in se zavili v ozki interes po povečanju prožnosti in nižanju pravic dela, ki pa se odraža tudi v nekaterih političnih strankah. Tako je npr. Državljanska lista  prejšnji teden na ZDR podala predlog amandmaja, s katerim predlaga, da naj se sedaj uveljavljen način zaposlitve za določen čas ohrani, ker se je ‘v dosedanji praksi takšna ureditev izkazala kot sprejemljiva’. Res je sprejemljiva – za delodajalce, ki si želijo delavca, kateri bo na koncu vsakega meseca s strahom čakal na novo pogodbo o zaposlitvi. Iz leta v leto. Zato smo v ZSSS prepričani, da bi bilo časovno omejitev sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas potrebno vezati zgolj in izključno na delovno mesto oziroma opravljanje dela, pri čemer pa ni važno kateri in koliko delavcev to delo tudi opravlja,« je zapisano v sporočilu za javnost.

 

Hkrati s tem sprenevedanjem pa delodajalci popolnoma spregledajo nek drug del segmentacije trga, saj ne želijo odpravljanja problema tako imenovanih lažno samozaposlenih oseb. To so osebe, ki so formalno samozaposlene, a realno še vedno opravljajo delo pri istemu delodajalcu Zato ZSSS poziva delodajalce, naj segmentacijo trga dela razumejo celovito in ne ozko interesno, če mislijo resno z bojem proti segmentaciji na trgu dela.

 

Več v pripetem sporočilu za javnost ZSSS!