Dostavljavke in dostavljavci hrane, ki delajo prek spletnih platform, so se organizirali v svoj sindikat!

19. 4. 2023

Danes je pomemben dan za sindikalno organiziranje v Sloveniji! Po več letih delovanja na področju platformnega dela so namreč v Sindikatu Mladi plus, sindikatu študentov, dijakov, mladih brezposelnih ter mladih prekarnih delavk in delavcev, vzpostavili sindikat dostavljavcev hrane, ki bo deloval znotraj omenjenega sindikata kot posebna sekcija. Danes so ga na kratko predstavili – o ustanovitvi sindikata sta bila že obveščena tudi Wolt in Glovo kot največji platformni podjetji pri nas, prek katerih poteka tovrstna dostava –, osvetlili razmere v panogi in napovedali nadaljnje korake. Med drugim so spregovorili tudi sami dostavljavci, migrantski delavec, ki dela za Wolt, ter ukrajinska begunka, ki dostavlja za Glovo.

Zgodbe dostavljavk in dostavljavcev pripovedujejo znano zgodbo o izjemno prekarni panogi, o vsesplošni negotovosti v njej, o nevzdržnih delovnih razmerah in nezadostnemu plačilu. Razmere, v katerih delajo dostavljavke in dostavljavci hrane, se poslabšujejo, pri tem pa so že večkrat poskušali vzpostaviti dialog z vodstvom podjetij Wolt in Glovo ter opozoriti na nevzdržnost svojega položaja, a so bili vedno znova preslišani. Vse to je privedlo do kolektivnega in sindikalnega organiziranja, pravijo v Sindikatu Mladi plus.

V sindikat dostavljavcev je trenutno včlanjenih že več kot 100 dostavljavcev oziroma kurirjev, ki delo torej opravljajo za platformi Wolt in Glovo, število pridruženih delavk in delavcev pa se vsakodnevno povečuje, kar kaže na to, da obstaja velika potreba po sindikalnem organiziranju dela delavstva, ki do zdaj ni imelo svoje organizacije, ki bi zastopala njihove skupne interese, je uvodoma povedala Mojca Žerak, sodelavka sindikata mladih. »Na slabe razmere dostavljavk in dostavljavcev smo že večkrat opozorili, glavni povod za sindikalno organiziranje pa je bil tokrat nadaljnje poslabšanje njihovega položaja in istočasno popolno neupoštevanje vodstev podjetij. Zaradi vse slabših pogojev dela in vedno nižjega plačila za opravljanje dela, so se povezali in se odločili organizirati v okviru sindikata.«

Sindikat je najbolj legitimna oblika združevanja delavstva, v Sloveniji pa gre tudi za ustavno zavarovano pravico. Zato zahtevamo, da vodstvi platform Wolt in Glovo sindikat dostavljavcev prepoznata kot edinega legitimnega in relevantnega deležnika v pogovorih glede zadev, ki vplivajo na njihovo delo, med drugim sporočajo iz Sindikata Mladi plus. »Wolt in Glovo pozivamo, naj nemudoma pristopita h kolektivnim pogajanjem o izboljšanju delovnih pogojev dostavljavk in dostavljavcev. Vzpostaviti želimo socialni dialog ter sprejeti kolektivno pogodbo, ki bo urejala položaj dostavljavcev in izboljšala razmere.«

Enostranska sprememba plačilnega sistema

Janez Peterlin, dostavljavec hrane za Wolt in Glovo, je dejal, da je razlogov, zakaj so se organizirali v sindikat, veliko. »Delo, ki ga opravljamo, je izjemno nevarno in naporno. Delamo na prostem ob vseh vremenskih razmerah: v dežju, snegu, temperaturah pod ničlo, poleti na žgočem soncu in temperaturah, ki presegajo 35 stopinj, pa tudi na močnem vetru. Delamo ob vikendih in praznikih, od jutra do poznega večera. Da lahko dostojno zaslužimo, moramo navadno delati več kot redno zaposleni, mnogi med nami tako delajo tudi 10, 11, 12 ur na dan ali celo več in pa tudi po 6 ali celo 7 dni na teden. Pri svojem delu smo udeleženci v prometu, večina nas dela na kolesih ali motorjih in smo tako še posebej ogroženi. Prometnih nesreč in poškodb med dostavljavci je zelo veliko.« Zadnja kaplja čez rob pa je bila popolnoma enostranska sprememba plačilnega sistema, tako pri Woltu kot pri Glovu. Večkrat smo vodstvo obeh podjetij opozorili, da se nam je zaradi tega zmanjšal zaslužek in se z njimi tudi večkrat dobili, ampak pogovori, tako kot običajno, niso prinesli nobenih rezultatov. Naše potrebe vodstvo ignorira, ne sliši nas in ne upošteva, je opozoril dostavljavec. »Zaradi spremembe plačilnega sistema, smo utrpeli v povprečju 20-odstotni izpad dohodka, nekateri med nami pa celo do 30-odstotni izpad ob enaki količini opravljenega dela kot pred to spremembo. V luči inflacije, ki je bila za Slovenijo za lansko leto ocenjena na 10,3 odstotka, je takšna sprememba plačilnega sistema še posebej nesprejemljiva.«

Platformni delavec je nato konkretno ponazoril, kako je s plačilom dostavljavk in dostavljavcev: »V povprečju zaslužimo 11 evrov na uro bruto. Če to preračunamo na polni delavnik, ki znaša 176 ur na mesec, to pomeni, da zaslužimo na mesec 1936 evrov bruto. Ker nas večina dela kot espe, pomeni, da sami plačujemo svoje prispevke. Poleg tega sami krijemo stroške vozil in amortizacije ter bencina, če vozimo z motorjem ali avtom. Preračunali smo, koliko imamo torej stroškov z vsem tem in ugotovili, da to predstavlja 47 odstotkov našega celotnega prihodka, torej nam kot ‘neto’ plača ostane 1026 evrov. Naj poudarimo, da nam ne pripada plačana malica, stroški prevoza na delo, regres, plačana bolniška in plačan dopust. Če odštejemo še to, delamo za manj kot minimalno plačo,« je bil jasen. Vse kar si želimo je, da smo slišani in upoštevani. Da smo kot delavke in delavci prepoznani kot partnerji v tem procesu. Da se z nami pogajajo. In da skupaj izboljšamo delovne pogoje, ki nam bodo omogočili tako dostojno plačilo kot tudi varnost in zdravje pri delu in normalne delovne pogoje. Zato pozivamo Wolt in Glovo k začetku kolektivnih pogajanj, je dodal še za konec.

Osebni zgodbi dostavljavke in dostavljavke iz tujine

»Sem migrant iz južne Azije. Živim v Sloveniji. Za Wolt sem začel delati leta 2021. Življenjski stroški so se od takrat zelo povečali, najemnina, hrana, tudi prispevki za moj espe so se povečali. Na drugi strani, pa nam je Wolt znižal plačilo. Zaradi tega moramo delati več, da lahko zaslužimo enako kot leta 2021. Pri primerjavi naših zaslužkov s slovenskimi delavkami in delavci smo ugotovili, da migranti zaslužimo bistveno manj od njih. To se mi zdi zelo nepravično in ne razumem, zakaj algoritem tako deluje. Vsi stroški se povečujejo, naše plačilo pa se zmanjšuje. To ni običajna pogodba o zaposlitvi, nimamo plačanega dopusta, plačane bolniške, regresa …, zato vedno potrebujemo nekaj dodatnega denarja, da vse to pokrijemo. Včlanil sem se v sindikat, da se bo naš glas slišal, predvsem pa glas delavcev migrantov v Sloveniji, ki smo pogosto spregledani. To ni samo moja zgodba, to je zgodba vseh delavcev migrantov.«

Dostavljavec iz južne Azije (ki je želel ostati anonimen)

»Prišla sem iz Ukrajine. Prišla sem zaradi vojne. Mislila sem, da bom tu ostala samo dva tedna, zdaj pa tukaj živim že eno leto. Od novembra lani delam za Glovo, delam pa zato, ker sem zdrava odrasla ženska in ne morem samo sedeti doma. Če lahko, bom delala. Sicer sem magistra dramske igre, ampak kot dostavljavka pri Glovu delam, ker je to ena od redkih služb, kjer ni pogoj znanje slovenščine. Od začetka ni bilo tako slabo kot je sedaj. Imam pa veliko ur tečaja slovenščine in zato ne morem delati po 10 ur na dan in zato zaslužim manj. Moram plačati najemnino, davke, računovodstvo in na koncu meseca, če pogledamo realne številke, mi ostane približno 300 evrov. Imam tudi težave s podporno službo na Glovu, saj večino časa z nami govori robot, ker pa še ne znam tekoče slovensko, mi to predstavlja težave. Znajdeš se v začaranem krogu, želim se naučiti slovensko, ampak če se veliko učim, ne morem veliko delati in če ne delam veliko, nimam dovolj denarja in ne morem normalno preživeti …«

Sindikat bo svoje zahteve kmalu predal naprej

Zaradi vsega naštetega smo se povezali in organizirali v sindikat dostavljavcev, s katerim se bomo skupaj borili za izboljšanje pogojev našega dela, pa je izpostavil dostavljavec Kristijan Kitner, ki dela za Wolt. »Vabimo vse dostavljavke in dostavljavce, da se nam pridružite. Več kot nas bo, bolj bomo uspešni. Kot delavke in delavci imamo pravico, da se organiziramo in da svoje potrebe, predloge in tudi zahteve predstavimo vodstvu Wolta in Glova. Že naslednji teden bomo stopili v stik z njimi ter jim v torek, 25. aprila, predali naše zahteve. To bodo storili člani in članice našega sindikata.« Od podjetij pa pričakujejo, da bodo sindikat dostavljavcev prepoznali in priznali kot edinega relevantnega deležnika in legitimnega zastopnika interesov dostavljavcev ter z njimi začeli pogovore o časovnici in načinu implementacije podanih zahtev. Če vodstvi ne bosta pripravljeni na pogovore s sindikatom, pa bomo primorani stopnjevati sindikalne aktivnosti, je nadaljeval delavec in dodal za konec: »Dostavljavci in dostavljavke se organizirajo po vsem svetu in tudi mi se pridružujemo temu gibanju. Vemo, da so platformna podjetja znana tudi po tem, da onemogočajo ali napadajo sindikalno organiziranje, velikokrat tudi kaznujejo delavke in delavce, ki se izpostavijo, zato pozivamo Wolt in Glovo v Sloveniji, naj se vzdržita takšnega ravnanja ter pristopita h kolektivnim pogajanjem. Sindikalno organiziranje je pravica vseh delavk in delavcev, zato naj podjetji spoštujeta naše pravice in omogočita dialog.«

Krik na pomoč

Andrej Zorko, izvršni sekretar ZSSS za sistemska vprašanja in socialni dialog, pa je ustanovitev sindikata dostavljavcev označil za krik na pomoč. »Ti dostavljavci enostavno ne vidijo drugega izhoda, kot da se sindikalno povežejo in da skupaj zahtevajo osnovne delavske pravice,« je pojasnil in tudi sam oba delodajalca pozval k socialnemu dialogu. »Pričakujemo, da bo odziv Wolta in Glova pozitiven, v nasprotnem primeru bomo menili, da podpirata novodobno suženjstvo,« je bil jasen sindikalist.