Interventni zakon rahlja odškodninsko obveznost delodajalcev

12. 10. 2026

Interventni zakon rahlja odškodninsko obveznost delodajalcev v primeru poškodb ali poklicnih bolezni zaposlenih. Določa namreč, da bi njihova odškodninska odgovornost glede regresnih zahtevkov Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije v primeru poškodbe pri delu ali poklicne bolezni veljala le, ko bi naklepno ali iz hude malomarnosti kršili predpise s področja varnosti in zdravja pri delu.

To pomeni, da jim ne bi bilo treba več plačati denarne odškodnine za nepremoženjsko škodo na delu poškodovanim ali poklicno obolelim delavcem, denimo zaradi telesne bolečine, strahu, zmanjšanja življenjske aktivnosti, skaženosti.

Predlagatelji so v zakon zapisali še, da bi se delodajalcem povrnitev škode v primeru hude malomarnosti omejilo na dvajsetkratnik najnižje pokojninske osnove, v primeru namensko povzročene škode pa odgovornost delodajalca ne bi bila omejena.

Če je zaradi opustitve izvajanja ukrepov za varnost in zdravje pri delu, higiensko-sanitarnih ukrepov ali drugih ukrepov za varnost in zdravje ljudi prišlo do bolezni, poškodbe ali smrti delavke ali delavca, Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije torej po novem ne bo več mogel zahtevati povrnitve povzročene škode od delodajalca, tudi če je ta nastala zaradi malomarnosti, temveč le v primeru namerne opustitve ali v primeru hude malomarnosti.

Tudi če je bolezen, poškodba ali smrt posledica hude malomarnosti, pa bo povrnitev škode po novem omejena, in sicer na 20-kratnik najnižje pokojninske osnove.

Gre za ukrep, ki bi imel za posledico znižanje ravni varnosti in zdravja pri delu ter je na račun varnosti in zdravja delavk in delavcev namenjen izključno zmanjševanju stroškov in odgovornosti njihovih delodajalcev, tudi kadar ti ravnajo malomarno.

Gregor Inkret

Delavska enotnost

Ta zapis je bil v nekoliko drugačni obliki najprej objavljen v tematski številki z naslovom Interventni zakon za razkroj Slovenije – miti in resnice (september 2026) Delavske enotnosti, glasila ZSSS. In edinega rednega periodičnega delavskega časopisa, ki nepretrgoma izhaja že 84 let, od novembra 1942. Ter nujnega vira informacij za vse delavke in delavce, sindikalistke in sindikaliste, delovne ljudi, ki jih zanimajo pomembne, relevantne, kompleksne teme, s pomočjo katerih lahko bolje razumemo svet, v katerem živimo.

Na Delavsko enotnost se lahko naročite tukaj. E-izvod tematske številke Interventni zakon za razkroj Slovenije – miti in resnice pa je mogoče tudi kupiti, in sicer s klikom na spodnjo grafiko: